為了滿足職能部門培訓(xùn)需求，提升員工基本素質(zhì)水平，不斷增加和提高員工的知識(shí)與技能，五洲東方公司人力資源部自2013年1月份起組織開(kāi)展了每月一期的職能崗位員工內(nèi)訓(xùn)，為廣大職能崗位員工提供更多學(xué)習(xí)與再教育的機(jī)會(huì)。
第一季度的三期培訓(xùn)由王宏革副總經(jīng)理、劉心副總經(jīng)理、付宇豐總監(jiān)擔(dān)任講師，講授課程分別有《職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》、《正能量》和《時(shí)間管理》。三位講師認(rèn)真?zhèn)湔n，精心講解、悉心指導(dǎo)、傾情付出，把知識(shí)、思路和方法分享給每一位員工。
*培訓(xùn)感言*
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
第一期《職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》培訓(xùn)
進(jìn)口部 解鑫：
通過(guò)約翰辭職的案例，我認(rèn)為在工作中，首先應(yīng)該多加思考，不能一味地為了完成工作而工作。在做一件事的時(shí)候，要明白為了什么而工作，從而在開(kāi)始做工作的時(shí)候就能明確所要達(dá)到的目的是什么。有了明確的目標(biāo)，就可以有方向地更快、更好的完成工作。
人力資源部 陳繁麗：
在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我認(rèn)為首先要做的就是“認(rèn)識(shí)自我”，真正了解自己的人生觀價(jià)值觀，然后為自己制定一系列階段性的目標(biāo)，為了每一個(gè)目標(biāo)而奮斗。目前學(xué)習(xí)是我的首要目標(biāo)，只有真正充實(shí)的自我，才能在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，不畏懼前行，準(zhǔn)確的達(dá)到自己的目標(biāo)。
正能量培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
挖掘正能量
第二期《正能量》培訓(xùn)
信用管理部 王慧：
聽(tīng)了劉總講的三本《正能量》，覺(jué)得有很大的收獲，總的來(lái)說(shuō)我認(rèn)為正能量是告訴我們?nèi)绾伪M快擺脫不愉快，在面對(duì)挫折的時(shí)候怎樣積極面對(duì)，如何創(chuàng)造快樂(lè)對(duì)抗負(fù)面情緒。
市場(chǎng)部 葉宇：
發(fā)掘正能量，同時(shí)擺脫掉負(fù)面思維。意識(shí)雖不決定客觀事物，但對(duì)客觀事物發(fā)展具有積極作用。我們要相信自己，樂(lè)觀，但忌盲目。昂首挺胸，積極向上。正能量是推動(dòng)前進(jìn)的思想力量，它是樂(lè)觀的向著美好發(fā)展壯大。心系正能量，更要表達(dá)正能量，利用正能量直沖向前。
時(shí)間管理培訓(xùn)
第三期《時(shí)間管理》培訓(xùn)
安捷倫項(xiàng)目部 李玉亮：
勇敢說(shuō)“不”，里面有一點(diǎn)“您有拒絕的理由，不必每次都要有理由”，我覺(jué)得我現(xiàn)在就比較缺少這個(gè)能力，其實(shí)學(xué)會(huì)拒絕我認(rèn)為是一個(gè)本事，也是在社會(huì)上應(yīng)該學(xué)會(huì)的，有時(shí)候也是一種能力的體現(xiàn)。
產(chǎn)品技術(shù)部 林嘯寅：
6件事原則：這個(gè)原則在平時(shí)工作中也或多或少的用到了，但是可能沒(méi)有6件事這么嚴(yán)格。我每天都是在工作前會(huì)用5分鐘時(shí)間確定今天一定要完成的幾件事，并空出一部分時(shí)間以應(yīng)對(duì)突發(fā)事情，這樣既能完成我想完成的事又不會(huì)被突發(fā)事前干擾到，這個(gè)原則幫助我很好的完成每天的工作。
商務(wù)部 劉旭：
學(xué)習(xí)永不嫌晚：我認(rèn)為在培訓(xùn)中一位同事說(shuō)的很好：在做好自己工作的同時(shí)，也要了解其他同事或者部門的工作流程或者職責(zé)，這樣也能幫助自己提升工作效率。在工作之余，多看書，積少成多，學(xué)習(xí)一些自己感興趣，或者對(duì)工作有幫助的知識(shí)，充實(shí)自己。
歡迎關(guān)注五洲東方(www.ostc.com.cn)官方微博：http://e.weibo.com/ostc